你的领导属于哪种风格？
对于最新领导力的研究，将领导风格分为两种类型，分别是变革型和交易型，大多数的领导基本上都可以归为这两种类型。
变革型领导的特征是具有在特质和行为上都具有魅力感染，同时对待下属时倾向于动力激发、智力刺激和个性化关怀。而交易型领导的特征是意外管理（分为主动和被动两种）、情境奖励。意外管理的意思是指对突发性事件、单独性事件的管理，交易型领导大多善于意外管理，而较少地去关注建设一个防止意外事件发生的良好体系。
例如A是某家建筑工程公司的总经理，他的性格特征是有着丰富的社会阅历、工作敏锐，处理人际关系较为迂回圆滑，逻辑性较强，对待生活、对待细节比较随意。但人格魅力和感染力不够、公众演讲不具备感染力。
从实际工作中来看，他是一个非常典型的例外管理者，通常对于公司日常的基础管理不是特别的关注，而癫痫病最好的某些优点或特质。情景奖励这一点也在他身上体现的比较多，对于在某些特定事件上出色完治疗癫痫病有偏方吗 ?成任务的人，他会非常的认可对方治疗脑外伤羊角风，并倾向于给予对方一定的物质奖励。由上分析可知，A是一位典型的北京什么医院看癫痫交易型领导。
同时B癫痫病好的医院是该公司前北京治疗癫痫病医院是哪家任总经理、现任书记，在公司陷入低谷的时候临危受命担任总经理，带领公司走出低谷甘肃治疗癫痫病医院有哪些。书记的性格同样是具备丰富的社会阅历和经验，但更加擅长公众演讲，善于调动整体公司员工的积极性，更加喜欢激励员工的动力，善癫痫病中医治疗方法于从宏观角度看问题，而比较忽视意外事件的管理。这就是典型的变革型领导。
秀人才。并推动员工建立对目标的一致热情和动力、建立起一套具备自我学习、自我换血并且优秀卓越的企业管理体系。
可以的优劣之处，面对企业内外部环境，有着不同的作用和好处。如怎么治疗癫痫病好呢果一的一件事情。
你的领导属于哪种风格呢？
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