劳动合同短期化农民工心中很纠结

癫痫病临床症状8月初，在广东打工的上蔡县农民工徐洪军因老婆生病回乡。又因老婆的病情严重，一星期的假期结束后，徐洪军给厂里打电话要求再续一星期的假，不料老板在电话中明确表示，不要回来了，请另谋高就吧。

唉，咱农民工就这待遇，炒了就炒了吧。徐洪军无可奈何地说。

你和企业签订劳动合同了吗?面对着记者的提问，徐洪军苦笑着说：一年一签，事实上企业从来没严格按照合同执行，只是应付检查罢了。

农民工合同短期2017国际癫痫日癫哪些护理工作是需要癫痫病患者做到的痫病援助领取方式看这里合同，而不必与郑州那所医院治癫痫最好用人单位签订劳动合同。即使是这样的合同也很少有超过一年的。

驻马店市鑫源培训学校校长张超曾经是一家劳务派遣企业的副总，他对记者说，起初，劳发工人走人。后来在压力之下才和工人签订了合同。其实签与不签都一个样，如果派不出去，公司也就管口饭吃，好的公司会发一济南哪里治疗癫痫些零花钱，时间一久，农民工自己就主动走了。

也有企业抱怨，农民工是一个流动性极强的群体，即使给他们一份长期合同，他们也不就是农民工。

前不久，驻马店劳动部门一份调研报告显示，今年以来，农民工与用人单位签订劳动合同的情况明显改善。在合同期限方面，签订1年以内劳动合同的比例占36%;签订1年以上、3年以内劳动合同的比例占44.5%，二者合计占80.5%。这表明目前农民工劳动合同短期化问题仍然相当突出。

值得注意的是，一些企业中出现滥用劳务派遣关系替代劳动关系的郑州治疗癫痫最好的医院倾向，有一部分企业甚至将许多农民工北京癫痫病专科医院哪个最好曾经与本企业建立的劳动关系改变为劳务派遣关系，使这些农民工的合法权益受到侵害。

怎样才能有效解决这些问题呢?该市劳动力市场主任张国选认为，要采取措施逐步扭转劳，维护广大农民工的合法权益。